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下蜀镇加强村级组织建设

发布时间:2019-05-22 04:50:42 编辑:笔名

下蜀镇加强村级组织建设

近年来,在村级干部队伍建设上,下蜀镇党委围绕建设一支“想干事、能干事、干成事”的高素质村干部队伍,坚持从制度建设、作风建设和载体建设等方面下力气、动真格,积极探索出一套“选得准、留得住、干得好”的工作机制。

一是在“选”字上下功夫。注重从农村创业青年、专业大户、致富能手中“物色”,机关干部中“下派”,通过多种方式、多种途径配强村干部队伍,根据每名村干部的不同特点和特长,有针对性地安排工作岗位,实现了“人尽其才,才尽其用”。二是在“管”字上下功夫。建立健全干部运行机制,对镇村干部在培养教育、目标考核、选拔任用、评议审计、工资待遇等方面实行规范化管理,不断完善和落实工作制度和工作程序。建立健全监督约束机制、激励机制,让村干部在各自的工作岗位上有“盼头”、有“奔头”。三是在“育”字上下功夫。坚持和完善干部培训制度,合理制定培训规划和计划。坚持从思想上“育”和技能本领上“育”双管齐下,以参加专题培训班、外出参观学习等方式,开展专业培训、岗位培训,着力提高镇村干部干事创业的能力。四是在“评”字上下功夫。坚持和完善以干部目标管理、定期考核、民主评议、选拔任用等为基本内容的干部考评管理制度,量化考核尺度;定期进行考评考核,形成了能上能下优胜劣汰的用人机制。五是在“续”字上下功夫。进一步理顺关系,完善措施,逐步建立一整套完整、有效的干部教育管理机制,切实做好村级干部梯队建设。

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